财会实操-员工迟到罚款账务处理.docx

财税做账会计实操文库财会实操-员工迟到罚款账务处理一般企业执行内部规章制度，对于员工罚款有两种处理方法:1.罚款以后要作为奖励使用的（制度有罚款必有奖励）：借：现金/应付职工薪酬贷：其他应付款以后奖励时：借：其他应付款贷：现金2、罚款以后不作为奖励使用的（制度只罚不奖）:借：现金/应付职工薪酬贷：营业外收入/管理费用员工罚款是在个税前扣除吗？计算个人所得税依据应发工资进行核算，在应发工资中已经扣除了公司罚款。所以员工罚款是在个人所得税税前扣除的。税前扣除项目：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出。企业收取员工罚款要交所得税吗？根据中华人民共和国企业所得税法规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额,具体包括：1.销售货物收入；2、提供劳务收入;3、转让财产收入；4、股息、红利等权益性投资收益；5、利息收入；6、租金收入；7、特许权使用费收入；8、接受捐赠收入；9、其他收入。员工罚款符合规定当中的其他收入，所以应当计入企业当期利润中，需要缴纳相应的企业所得税。